為了做好我校2014級高職班學(xué)生以及2016級中專班學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作安排，了解企業(yè)用工需求計劃，培養(yǎng)企業(yè)所需求的專業(yè)人才，全面推進(jìn)校企合作。招生就業(yè)處王慶波主任會同學(xué)生工作處章軍處長、機(jī)電工程系許長斌主任、建筑工程系尹浩主任和現(xiàn)代服務(wù)系蘇東副主任等一行8人分三組，于2018年11月1日至11月5日分赴南京、常州、無錫、蘇州、上海、南通、山東臨沂等地的合作企業(yè)進(jìn)行為期五天的考察調(diào)研，并看望在上述地區(qū)實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生。

我校本次企業(yè)調(diào)研活動得到合作單位的熱烈歡迎,我們先后造訪了上海山田刀具有限公司、上海晨訊科技集團(tuán)、上海滬工集團(tuán)、納峰真空鍍膜（上海）有限公司、蘇州博眾精工科技有限公司、羅技科技（蘇州）有限公司、晶端顯示精密電子（蘇州）有限公司、蘇州石湖金陵花園酒店有限公司、常州市凱迪電器股份有限公司、甲與壹精密工程（無錫）有限公司、溧陽涵田度假村酒店、南京夜上海餐飲集團(tuán)、南京西苑賓館、南京華東飯店、山東臨沂建設(shè)工程監(jiān)理有限公司等企業(yè)。

本次企業(yè)調(diào)研重點(diǎn)了解合作企業(yè)的近期發(fā)展和建設(shè)情況，用人單位需求和畢業(yè)生工作情況，實(shí)地考察了頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生食宿條件，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和我校畢業(yè)生代表進(jìn)行了座談，雙方就如何進(jìn)行學(xué)校與企業(yè)的深度對接進(jìn)行了探討，對進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、校企合作的深度融合，起到了良好的推動作用。校企雙方都希望能夠探索出一套校企合作的新模式。

在與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)生代表座談時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了我校畢業(yè)生的能力和在工作中的出色表現(xiàn)，希望今后有更多的優(yōu)秀畢業(yè)生到該企業(yè)發(fā)展，我校的一批優(yōu)秀畢業(yè)生已經(jīng)成為企業(yè)的骨干力量，有的學(xué)生在扣除五險一金后的薪資達(dá)到7000余元。

當(dāng)然，在調(diào)研過程中，也了解到如下幾個問題：

1.一般的畢業(yè)生，在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，就會提出辭職情況，而這時候正好是企業(yè)將學(xué)生培養(yǎng)好，正在好用的時候，企業(yè)希望能和學(xué)校一起，探討是否可以解決就業(yè)與頂崗實(shí)習(xí)融合在一起這樣的問題。

　 2.學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生和企業(yè)的需求在一定程度上脫節(jié)，學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后，企業(yè)需要花大量時間和精力對學(xué)生再培養(yǎng)，例如：山田刀具的技術(shù)主管就提出，學(xué)生的識圖能力根本就達(dá)不到企業(yè)的要求，需要企業(yè)對學(xué)生進(jìn)行至少三個月培養(yǎng)。

3.企業(yè)用工時間在一定程度上會和學(xué)校對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計時間及學(xué)測時間相沖突，造成企業(yè)要人時候沒有學(xué)生出來，而到學(xué)生可以出來頂崗實(shí)習(xí)，企業(yè)人員飽和狀態(tài)。

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