關(guān)于做好2024年技工院校辦學(xué)評估的通知
日期:2024-05-10  作者: 來源:  瀏覽量:26

各部門:

? ? ? ?接省人力資源社會保障廳通知,開展2024年技工院校辦學(xué)水平評估。督導(dǎo)評估要求:

? ? ? ? 一、督導(dǎo)評估時間。2024年5月至10月,分三個階段:各 學(xué)校自評于5月底前完成,設(shè)區(qū)市審核于6月底前完成,省級抽 評10月底前完成。?

? ? ? ? 二、督導(dǎo)評估內(nèi)容。黨的建設(shè)、學(xué)校管理、教育教學(xué)、辦學(xué) 保障和辦學(xué)效果五個方面。

? ? ? ? 三、督導(dǎo)評估對象。全省經(jīng)批準設(shè)立滿3年(2021年9月1 日前設(shè)立)或升格滿3年的技工院校。

? ? ? ?四、督導(dǎo)評估 式。采取督評結(jié)合的方式一體組織實施,學(xué) 校對照《江蘇省技工院校辦學(xué)水平評估辦法(試行)》開展總結(jié) 自評,準備能夠反映辦學(xué)水平的過程性和成果性材料、臺賬等, 撰寫自評報告,填寫自評得分表。市局對自評情況逐一進行審核, 形成審核報告和審核評估得分表,上一年度督導(dǎo)評估不合格的單 位要形成專門審核報告。省廳對前2年未評估的技工院校及上年 度評估不合格技工院校進行省級評估。?

? ? ? ?五、督導(dǎo)評估要求。此次辦學(xué)水平督導(dǎo)評估是對全省所有技 工院校進行全覆蓋督導(dǎo)評估的最后一輪,各地各校要全面梳理分 析3年評估周期的督導(dǎo)評估情況,端正技工教育辦學(xué)方向,規(guī)范 技工院校管理,增強辦學(xué)治校能力。要緊緊圍繞培育高技能人才, 服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,優(yōu)化專業(yè)設(shè)計和人才培養(yǎng)方案,推動辦學(xué) 水平提升。要認真研究督導(dǎo)評估文件的具體要求,成立相關(guān)工作 專班,細化實施方案,按照規(guī)定的程序、方法和時間節(jié)點,認真 組織好督導(dǎo)評估工作。要強化督導(dǎo)評估結(jié)果運用,與單位的升級 升格、項目建設(shè)、辦學(xué)年檢掛鉤。要堅持問題導(dǎo)向,著力解決制 約辦學(xué)治校瓶頸問題,認真補齊短板弱項,推動技工教育高質(zhì)量 發(fā)展。

? ? ?各部門高度重視,認真落實分工要求,材料于5月20日前上交質(zhì)量監(jiān)控處。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?質(zhì)量監(jiān)控處

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024.5.10

附件:辦學(xué)水平評估細則及分工

2024年 ?連云港市技工學(xué)校 辦學(xué)水平評估任務(wù)分工表(2021.9.1-2024.5.31)
一級指標二級指標評估內(nèi)容分值自評分負責部門責任人
普通技工學(xué)校高級技工學(xué)校技師學(xué)院省重點技師學(xué)院
一、黨的建設(shè)(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹落實黨和國家技工教育方針、政策,執(zhí)行《關(guān)于加強技工院校黨的建設(shè)工作的若干指導(dǎo)意見(試行)》(蘇人社發(fā)[2020]143號),全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),組織機構(gòu)健全。1組織人事蔣晶鑫
學(xué)校黨組織研究決定學(xué)校黨的建設(shè)、思想政治、師德師風和德育工作,把握學(xué)校發(fā)展方向;參與研究決定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重要改革、人事安排、師生員工切身利益、財務(wù)預(yù)決算等重大事項并監(jiān)督實施1校辦張希
每學(xué)期專題研究群團組織工作,協(xié)調(diào)解決問題,推動工作落實。1團委林昆
(二)制度建設(shè)健全完善黨的建設(shè)各項工作制度。1校辦張希
制定黨建年度工作計劃和具體推進措施,認真開展“三會一課"、主題教育和黨日活動等。1組織人事蔣晶鑫
(三)意識形態(tài)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論體系武裝師生頭腦,把培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀融入學(xué)生學(xué)習(xí)生活各環(huán)節(jié),加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。1學(xué)工處耿珺杰
組織做好學(xué)期開學(xué)第一課、工匠進校園活動。1學(xué)工處耿珺杰
抓好學(xué)校教室、寢室和網(wǎng)絡(luò)等思想文化陣地建設(shè)與管理。1學(xué)工處耿珺杰
二、學(xué)校管理(一)辦學(xué)方向制定和有效實施技工教育發(fā)展規(guī)劃,實行學(xué)制教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的辦學(xué)模式,辦學(xué)定位準確,發(fā)展思路清晰。1發(fā)展規(guī)劃陳恒水
(二)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)校長應(yīng)具有本科以上學(xué)歷以及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師職業(yè)資格,且具有 3年以上職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)工作經(jīng)歷。校長、教學(xué)副校長應(yīng)具有本科以上學(xué)歷以及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師職業(yè)資格,且校長應(yīng)具有5年以上職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)工作經(jīng)歷。院長、教學(xué)副院長應(yīng)具有本科以上學(xué)歷以及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師職業(yè)資格,且院長應(yīng)具有5年以上職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)工作經(jīng)歷。院長、教學(xué)副院長應(yīng)具有本 科以上學(xué)歷以及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師職業(yè)資格,且院長應(yīng)具有5年以上教育管理、職業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)工作經(jīng)歷。1組織人事蔣晶鑫
(三)機構(gòu)設(shè)置設(shè)置與技能人才培養(yǎng)相適應(yīng)的教育教學(xué)、行政后勤服務(wù)、招生就業(yè)及培訓(xùn)工作等 管理機構(gòu),并建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度。內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置合理,部門職責和教職工崗位職責清晰,規(guī)章制度健全,建立并有效運行質(zhì)量管理體系。1校辦張希
二、學(xué)校管理(四)招生管理招生簡章提前報設(shè)區(qū)市人社部門審核備案。1學(xué)工處耿珺杰
招生簡章準確介紹學(xué)校情況、培養(yǎng)方向、就業(yè)方向;嚴格遵守招生紀律,沒有夸大就業(yè)前景,沒有承諾學(xué)歷升學(xué)內(nèi)容。1學(xué)工處耿珺杰
準確使用招生系統(tǒng)申報招生計劃,招生期間根據(jù)要求每日更新招生進度數(shù)據(jù)。1學(xué)工處耿珺杰
嚴格按照省、市人力資源和社會保障部門核定的招生計劃招生。1學(xué)工處耿珺杰
收費項目和標準通過網(wǎng)站、招生宣傳欄等向社會公示。1學(xué)工處耿珺杰
(五)學(xué)籍管理全日制學(xué)生學(xué)籍與非全日制學(xué)生學(xué)籍分別注冊管理。1學(xué)工處耿珺杰
簽署學(xué)校、學(xué)生及家長協(xié)議,對就讀學(xué)校、專業(yè)、學(xué)制、收費、畢業(yè)證書、就業(yè)方向等進行確認。1學(xué)工處耿珺杰
對于休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)的學(xué)生,在學(xué)籍異動發(fā)生之日起10個工作日內(nèi)通過技工院校信息管理系統(tǒng)完成異動處理,準確反映學(xué)生在籍情況。1學(xué)工處耿珺杰
(六)資助管理根據(jù)學(xué)生在籍情況如實申報免學(xué)費、獎助學(xué)金數(shù)據(jù)。1學(xué)工處耿珺杰
采取適當方式將資助名單在校內(nèi)進行不少于5個工作日的公示,通過學(xué)生銀行卡將助學(xué)金直接發(fā)放到學(xué)生本人。1學(xué)工處耿珺杰
(七)合作辦學(xué)沒有未經(jīng)省、市人社部門批準,自行開展聯(lián)合辦學(xué)、設(shè)立校外教學(xué)點的行為。1監(jiān)察室魏樸
(八)安全管理制定并落實校舍、消防、校車、食品、實驗用?;?、實訓(xùn)實習(xí)等各項安全責任制度。1學(xué)工處(教學(xué)、后勤協(xié)助)耿珺杰
每學(xué)期開展風險隱患排查,建立問題清單,明確整改舉措及整改時限并抓好落實。1學(xué)工處耿珺杰
制定應(yīng)對各種突發(fā)事件的預(yù)案,安全管理臺賬有關(guān)記錄完整、歸檔清晰。1學(xué)工處耿珺杰
三、教育教學(xué)(一)德育工作每年制定德育工作計劃,不斷加強和改進德育工作,開齊開足開好思想政治課。1學(xué)工處耿珺杰
將勞動教育納入人才培養(yǎng)方案,不斷完善勞動教育課程體系。1教學(xué)科研陳冰
每學(xué)期組織開展職業(yè)道德、公民行為規(guī)范、法制教育以及學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和心理健康教育。1學(xué)工處(教學(xué)科研協(xié)助)耿珺杰
三、教育教學(xué)(二)專業(yè)建設(shè)建立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會并定期開展活動,指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、課程建設(shè)。1教學(xué)科研陳冰
每年組織開展技能人才培養(yǎng)和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度調(diào)查研究,緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要調(diào)整設(shè)置專業(yè)。1教學(xué)科研陳冰
專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,特色鮮明,與重點產(chǎn)業(yè)契合度達到80%以上。教學(xué)科研陳冰
常設(shè)專業(yè)不少于3個。常設(shè)高級工專業(yè)不少于4個,形成2個以上專業(yè)群常設(shè)技師專業(yè)不少于2個, 形成3個以上專業(yè)群。常設(shè)技師專業(yè)不少于4個, 形成5個以上專業(yè)群。1教學(xué)科研陳冰
(三)課程教學(xué)制定實施一體化課程改革方案,推進課程教學(xué)改革。1教學(xué)科研陳冰
主干專業(yè)全部建立理論與實踐相融合、教學(xué)內(nèi)容與崗位需求相適應(yīng)的一體化課程體系,教學(xué)文件規(guī)范齊全。1教學(xué)科研陳冰
在校教學(xué)課時不少于總課時的2/3,頂崗實習(xí)一般為6個月。1教學(xué)科研陳冰
實訓(xùn)實習(xí)課不少于總課時的1/2。1教學(xué)科研陳冰
按人社部《技工院校教材管理工作實施細則》(人社廳發(fā)(2021)12號)要求規(guī)范使用教材。1教學(xué)科研陳冰
(四)校企合作每個專業(yè)至少有1個具有實質(zhì)性的合作企業(yè)。每個高級工專業(yè)至少有3個具有實質(zhì)性的合作企業(yè)。每個技師、高級工專業(yè)至少有5個具有實質(zhì)性的合作企業(yè)。每個技師、高級工專業(yè)至少有5個具有實質(zhì)性的合作企業(yè)。1教學(xué)科研陳冰
建立滿足各專業(yè)學(xué)生實習(xí)需要的校外實習(xí)基地,制定校外實習(xí)計劃并有效落實。1教學(xué)科研陳冰
年培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒50人以上 。年培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒300人次以上 。年培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒500人次以上 。年培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒1000 人次以上。1教學(xué)科研陳冰
(五)頂崗實習(xí)嚴格落實學(xué)生實習(xí)管理制度,建立完善工作機制和相應(yīng)工作措施。1學(xué)工處耿珺杰
簽署學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方協(xié)議,明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的實習(xí)期限、崗位、安全、報酬等內(nèi)容符合規(guī)定要求。1學(xué)工處耿珺杰
學(xué)校對實習(xí)工作和實習(xí)過程進行監(jiān)管、臺賬齊全。1學(xué)工處耿珺杰
全面落實學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)責任保險制度,學(xué)校按規(guī)定維護實習(xí)學(xué)生的報酬權(quán)益。1學(xué)工處耿珺杰
(六)技能競賽建立完善技能競賽工作體系,積極參加各級各類技能競賽活動,每年組織開展校內(nèi)教師職業(yè)能力比賽、師生競賽活動。1教學(xué)科研陳冰
具有完善的選手培養(yǎng)、選拔、集訓(xùn)、獎勵和成果轉(zhuǎn)化等技能競賽長效運行機制,建有技能競賽集訓(xùn)基地和專家教練團隊 。1教學(xué)科研陳冰
(七)教學(xué)研究建立教學(xué)研究機構(gòu),按省《技工院校教學(xué)管理規(guī)范》要求組織開展教研活動。1教學(xué)科研陳冰
學(xué)校教師積極參與各級教科研活動,近三年教學(xué)研究、工藝創(chuàng)新、技術(shù)革新等方面成果得到主管部門、行業(yè)企業(yè)認可并在實踐中發(fā)揮作用。1教學(xué)科研陳冰
四、辦學(xué)保障(一)辦學(xué)投入具有與培養(yǎng)規(guī)模相適應(yīng)的日常運行、基本建設(shè)、設(shè)備購置、師資培訓(xùn)等穩(wěn)定可靠的辦學(xué)經(jīng)費保障,辦學(xué)經(jīng)費(含生均經(jīng)費等)標準不低于當?shù)赝悓W(xué)校標準。1財務(wù)處劉良保
(二)校園建設(shè)校園占地面積不少于3萬平方米(約45畝).校園占地面積不少于6.6萬平方米(約100畝).校園占地面積不少于10萬平方米(約150畝).校園占地面積不少于16萬平方米(約250畝).1后勤處趙莉
校舍建筑面積不少于1.8萬平方米。校舍建筑面積不少于5萬平方米 。校舍建筑面積不少于8萬平方米 。校舍建筑面積不少于12萬平方米。1后勤處趙莉
辦學(xué)場所和校舍為舉辦者自有(不少于總面積的50%)且具有合法產(chǎn)權(quán)。1后勤處趙莉
具備完善的食堂、宿舍等學(xué)生生活設(shè)施以及滿足師生需求的圖書館、閱覽室。1后勤處(教學(xué)科研協(xié)助)趙莉
具備滿足體育教學(xué)和學(xué)生鍛煉需要的體育設(shè)備設(shè)施和運動場所。具備滿足體育教學(xué)和學(xué)生鍛煉需要的體育設(shè)備設(shè)施, 運動場地面積不少于6000平方米。具備滿足體育教學(xué)和學(xué)生鍛煉需要的體育設(shè)備設(shè)施,運動場地面積不少于1萬平方米。具備滿足體育教學(xué)和學(xué)生鍛煉需要的體育設(shè)備設(shè)施,運動場地面積不少于1.5萬平方米。1
各類建筑、場地和設(shè)施符合國家建設(shè)和安全標準。1后勤處趙莉
(三)實訓(xùn)條件各專業(yè)均有完備的校內(nèi)實訓(xùn)場所和設(shè)備設(shè)施,工位數(shù)滿足實訓(xùn)需求。1教學(xué)科研陳冰
實訓(xùn)課程的課時開出率達到100%.1教學(xué)科研陳冰
實習(xí)、實驗場所建筑面積不少于0.5萬平方米。實習(xí)、實驗場所建筑面積不少于1.5萬平方米。實習(xí)、實驗場所建筑面積不少于2.5萬平方米。實習(xí)、實驗場所建筑面積不少于3.5萬平方米。1教學(xué)科研(后勤處協(xié)助)陳冰
實習(xí)、實驗設(shè)備總值不少于300萬元。實習(xí)、實驗設(shè)備總值不少于1500萬元.實習(xí)、實驗設(shè)備總值不少于4000萬元.實習(xí)、實驗設(shè)備總值不少于7000萬元.1
(四)教師隊伍建立健全師德建設(shè)年度評議、考核、師德重大問題報告和師德輿情快速反應(yīng)制度,構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生和社會多方參與的公開、公平、公正的師德監(jiān)督和評價體系。1組織人事蔣晶鑫
教師隊伍與學(xué)校的辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)建設(shè)發(fā)展相匹配,教師符合國家規(guī)定學(xué)歷要求,專任教師具備相應(yīng)的教師資格 。1組織人事(教科協(xié)助)蔣晶鑫
學(xué)制教育師生比不低于1: 20。學(xué)制教育師生比不低于1:20。學(xué)制教育師生比不低于1: 18。學(xué)制教育師生比不低于1: 18。1組織人事(教科協(xié)助)蔣晶鑫
技術(shù)理論課教師和實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)不低于教師隊伍總數(shù)的70%。1教學(xué)科研(組織人事協(xié)助)陳冰
兼職教師人數(shù)不超過教師總數(shù)的1/3。1
具有企業(yè)實踐經(jīng)驗的教師應(yīng)占教師隊伍總數(shù)的20%以上。具有企業(yè)實踐經(jīng)驗的教師 ? 應(yīng)占教師隊伍總數(shù)的20%以上。具有企業(yè)實踐經(jīng)驗的教師 ?應(yīng)占教師隊伍總數(shù)的25%以 上。技術(shù)理論課教師和實習(xí)指導(dǎo)教師中,來自企業(yè)具有豐 富實踐經(jīng)驗的高技能人才和工程技術(shù)人員占25%以上。1
四、辦學(xué)保障(四)教師隊伍技術(shù)理論課教師至少具備 相關(guān)專業(yè)初級技能職業(yè)資格,其中,具備中級技能以上職業(yè)資格的應(yīng)不低于30%。技術(shù)理論課教師至少具備 ?相關(guān)專業(yè)初級技能職業(yè)資 ?格,其中,具備中級技能以上職業(yè)資格的達40%以上。技術(shù)理論課教師至少具備 ?相關(guān)專業(yè)初級技能職業(yè)資 ?格,其中,具備中級技能以 ?上職業(yè)資格的達60%以上。技術(shù)理論課教師至少具備相關(guān)專業(yè)初級技能職業(yè)資格,其中,具備高級技能以上職業(yè)資格的達60%以上。1教學(xué)科研(組織人事協(xié)助)陳冰
實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)高級以上職業(yè)資格。實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)高級以上職業(yè)資格。其中,具備高級實習(xí)指導(dǎo)教師 職務(wù)或技師、高級技師職業(yè)資格的占45%以上實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)高級以上職業(yè)資格。其中,具備高級實習(xí)指導(dǎo)教師職務(wù)或技師以上職業(yè)資格的占50%以上實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)技師以上職業(yè)資格。其中,具備高級實習(xí)指導(dǎo)教師 職務(wù)或高級技師職業(yè)資格的占45%以上。1
一體化教師達到技術(shù)理論課教師和實習(xí)指導(dǎo)教師總數(shù)的70%以上。1
培養(yǎng)引進師德高尚、技藝精湛、育人水平高超的教學(xué)名師、技能大師,建立學(xué)校名師工作室,開展帶徒傳技、技藝攻 關(guān),發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。1組織 人事蔣晶鑫
有效落實教師企業(yè)實踐制度,達到企業(yè)實踐規(guī)定課時。1組織 人事蔣晶鑫
(五)智慧校園計算機數(shù)量滿足教育、教學(xué)和管理需求且配置較高,多媒體教室、專業(yè)教室、實訓(xùn)室(場)、錄播室、學(xué)術(shù)報告廳等主要教學(xué)場所均配備了必要的多媒體教學(xué)設(shè)備,設(shè)備設(shè)施較先進。1信息中心殷勇
具備滿足多媒體、網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)和信息化管理要求的軟硬件設(shè)備設(shè)施,建有校園網(wǎng)站。積極推進智慧校園建設(shè),教育 教學(xué)資源充分整合利用,系統(tǒng)平臺交互性好、效率高。1信息中心殷勇
五、辦學(xué)效果(一)培養(yǎng)規(guī)模全日制技工教育在校生規(guī)模不低于800人。全日制技工教育在校生規(guī) 模不低于2000人。全日制技工教育在校生規(guī)模不低于3000人。全日制技工教育在校生規(guī)模不低于4000人。1學(xué)工處耿珺杰
評無相關(guān)要求。高級工學(xué)制教育在校生規(guī) 模應(yīng)不低于50%。高級工、技師(預(yù)備技師)學(xué)制教育在校生規(guī)模不低于60%。1
年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模800人次以上。年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模2000人次以上,其中,高級工以上年培訓(xùn)規(guī)模應(yīng)不低于800人次。年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模2000人次以上,其中,高級工、技師、高級技師年培訓(xùn)規(guī)模不低于1000人次。年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模4000人次以上,其中,高級工、技師、高級技師年培訓(xùn)規(guī)模不低于1200人次。1繼教院劉常法
(二)人才評價申報成為職業(yè)技能等級認定機構(gòu) 。申報成為職業(yè)技能等級認定第三方評價機構(gòu)。1繼教院劉常法
規(guī)范開展全日制在校生職業(yè)技能等級認定。每年面向企業(yè)職工、社會人員開展職業(yè)技能等級認定人數(shù)不少于全日制在校生認定人數(shù) 。1教學(xué)科研(繼教院協(xié)助)陳冰
(三)畢業(yè)就業(yè)近三年畢業(yè)生當年就業(yè)率達到95%以上。1學(xué)工處耿珺杰
近三年用人單位滿意度達到85%以上。1學(xué)工處耿珺杰
近三年學(xué)生及家長對學(xué)校的滿意度達到85%以上。1學(xué)工處耿珺杰
基礎(chǔ)分合計教學(xué)科研陳冰
六、加分項(一)競賽成績與基地建設(shè)近三年師生在世界技能大賽獲得第一名每個5分,第二名每個4分,第三名每個3分,優(yōu)勝獎每個1分;全國職業(yè)技能大賽第一名每個4分,第二名每個3分,第三名每個2分;全國行業(yè)職業(yè)技能競賽一類賽第一名每個3分,第二名每個2分,第三名每個1分;江蘇技能狀元大賽第一名每個3分,第二名每個2分,第三名每個1分;省級一類職業(yè)技能競賽第一名每個2分,第二名每個1分,第三名每個0.5分。寫出具體得分項:教學(xué)科研陳冰
近三年舉辦或承辦全國職業(yè)技能競賽(含賽項)每項5分;全國行業(yè)職業(yè)技能競賽一類賽每項4分;江蘇技能狀元大賽(含賽項)每項3分;省級一類職業(yè)技能競賽每項2分。寫出具體得分項:教學(xué)科研陳冰
建立世界技能大賽國家集訓(xùn)牽頭基地每個3分,基地每個2分,省基地每個1分;建立全國職業(yè)技能大賽省集訓(xùn)基地每個1分;建立世界技能大賽、全國職業(yè)能大賽省級以上研究中心每個1分。同一項目不重復(fù)計。寫出具體得分項:教學(xué)科研陳冰
近三年教師獲得全國技工院校教師職業(yè)能力大賽一等獎每個3分,二等獎每個2分,三等獎每個1分;學(xué)生獲得全國技工院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎每個3分,二等獎每個2分,三等獎每個1分。寫出具體得分項:教學(xué)科研陳冰
(二)重點任務(wù)近三年牽頭開發(fā)重點行業(yè)、新職業(yè)、新工種技能人才評價技術(shù)資源每項1分;參與開發(fā)每項0.5分。教學(xué)科研陳冰
近三年承辦各類國家級競賽省級選拔賽、全省技工院校嘉年華活動每項2分,承擔省廳安排的對口支援、對口幫扶任務(wù)每項2分;其他任務(wù)1—2分。寫出具體得分項: ?教學(xué)科研(校辦協(xié)助)陳冰
(三)表彰獎勵近三年獲得國家級綜合性表彰的每個3分,省級綜合性表彰每個2分,市級綜合性表彰每個1分;中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定、表揚批示每個3分,省領(lǐng)導(dǎo)肯定、表揚批示每個2分,市領(lǐng)導(dǎo)肯定、表揚批示每個1分。寫出具體得分項: 辦公室張希
近三年師生獲得中華技能大獎每個5分,全國技術(shù)能手、國務(wù)院政府特殊津貼、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人每個4分;江蘇大工匠每個4分,江蘇工匠、江蘇省有突出貢獻中青年專家、省“333”工程培養(yǎng)對象、省級技能大師工作室領(lǐng)辦人每個3分。競賽獲獎不重復(fù)計算。寫出具體得分項: 組織人事蔣晶鑫
七、減分項近三年未完成省廳下達的培訓(xùn)、評價、競賽、對口支援等工作目標任務(wù)的每項扣2分;被省級以上新聞媒體曝光的每次扣2 分;信訪舉報較多,產(chǎn)生不良影響的扣3分;學(xué)校教師存在違反職業(yè)道德行為,受到主管部門處分或產(chǎn)生惡劣社會影響的每次扣3分。寫出具體減分項: 校辦張希
合計0

















日韩AV无码中文,成视频年人黄网站免费视频,青青久热免费精品视频,亚洲二区三区无码